បុគ្គលិកធនធានមនុស្សនឹងគាំទ្រផ្នែកធនធានមនុស្សក្នុងកិច្ចការរដ្ឋបាលផ្សេងៗ និងមុខងារធនធានមនុស្ស។ តួនាទីនេះពាក់ព័ន្ធនឹងការជួយក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការទទួលនិងបញ្ជូនឯកសារពាក់ព័ន្ធ ការថែរក្សាកំណត់ត្រាបុគ្គលិក និងការងារផ្សេងៗទៀត ដើម្បីរួមចំណែកដល់ដំណើរការរលូននៃដំណើរការធនធានមនុស្ស។

• ទទួលប្រវត្តិរូបបុគ្គលិកដែលបានដាក់ពាក្យមក ទាំងប្រភពក្នុង និងប្រភពខាងក្រៅ
• បញ្ចូលទិន្នន័យប្រវត្តិរូបដែលទទួលបានក្នុង Excel ប្រចាំខែ
• ទំនាក់ទំនងណាត់បេក្ខជនសម្ភាសន៍ និងរៀបចំកាលវិភាគសម្ភាសន៍ទៅផ្នែកពាក់ព័ន្ធ
• រៀបចំ សម្របសម្រួលកាលវិភាគសម្ភាសន៍ Copyប្រវត្តិរូបបេក្ខជន និងធ្វើតេស្ត DISC
• ជួយកត់ត្រាការសម្ភាសន៍ និងចូលរួមការសម្ភាសន៍ជាមួយប្រធានផ្នែកតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង
• ត្រួតពិនិត្យឯកសាររបស់បុគ្គលិកចូលថ្មី​ធានាថាមានឯកសារគ្រប់គ្រាន់
• សម្របសម្រួលក្នុងការណែនាំបុគ្គលិកចូលថ្មី (Onboarding Program)
• រៀបចំឯកសារបុគ្គលិកហាត់ការថ្មី ប្រចាំខែជូនប្រធានផ្នែកផែនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក
• រក្សាទុកការពិព៌ណនាការងារ (JD) តាមផ្នែកនីមួយៗអោយបានត្រឹមត្រូវ (as File and Hard)
• រៀបចំទុកដាក់ឯកសារ (ថតចំម្លង ​ស្កេន ប្រវត្តិរូបបុគ្គលិក) ឲ្យមានរបៀបនិងសុវត្ថិភាពជាឯកសាររឹង​និងទុន​
• រៀបចំទម្រង់ ឬឯកសារពាក់ព័ន្ធផ្សេងៗតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង
• ចុះជួបបុគ្គលិកដែលកំពុងសាកល្បងការងារជាមួយប្រធានផ្នែកផែនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងបញ្ចូលទិន្នន័យទុកជារបាយការណ៍
• រៀបចំតារាងឈ្មោះ និង ប្រវត្តិរូបបុគ្គលិកជូនប្រធានផ្នែកផែនការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដើម្បីស្នើរសុំទូទាត់លុយ 3$
• ជួយពិនិត្យ​ និងបញ្ចូល ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទិន្នន័យក្នុង HR System Sunfix
• ទទួល និងបែងចែកឯកសារពីផ្នែកពាក់ព័ន្ធ
• ធ្វើការ Tracking ឯកសារដែលចូលពីខាងរដ្ឋបាលជារៀងរាល់ថ្ងៃ
• បែកចែកឯកសារទៅតាមប្រភេទលិខិតនីមួយៗក្នុងក្រូណូ
• បញ្ចូលទិន្នន័យការចេញមុន និងចេញក្រៅក្រុមហ៊ុនរបស់បុគ្គលិកទាំងអស់
• ស្រង់ទិន្នន័យការមិនបានស្គេនដៃប្រចាំថ្ងៃរបស់បុគ្គលិកទាំងអស់និងផ្ញើព័ត៌មានទៅតាមផ្នែក
• ផ្ទៀងផ្ទាត់ឯកសារចូលពីរដ្ឋបាលជាមួយនឹងទិន្នន័យមានវត្ត/អវត្តមានបុគ្គលិកប្រចាំខែ
• បញ្ចូលទិន្នន័យការអត់ស្គេនដៃនឹងផ្ទៀងផ្ទាត់ដើម្បីអនុវត្តន៍តាមគោលការណ៍ក្រុមហ៊ុន
• ផ្ទៀងផ្ទាត់ និងបញ្ចូលទិន្នន័យការថែមម៉ោងប្រចាំខែ
• សម្របសម្រួលក្នុងការពិនិត្យ និង ធ្វើអត្តប្រយោជន៍វេនធ្វើការថ្ងៃអាទិត្យ
• ស្គេនឯកសារដាក់ក្នុងServer 103 ទុកជារបាយការណ៍
• បំពេញការងារផ្សេងៗទៀតតាមការណែនាំរបស់ថ្នាក់គ្រប់គ្រង

• កម្រិតសិក្សាបរិញ្ញាបត្រគ្រប់គ្រង ពាណិជ្ជកម្ម ធនធានមនុស្ស ឬសញ្ញា បត្រដែលមានតម្លៃស្មើ
• មានបទពិសោធន៍ការងារផ្នែកធនធានមនុស្សយ៉ាងតិច ២ឆ្នាំ
• មានចំណេះដឹងលើការងារធនធានមនុស្ស
• មានចំណេះដឹង និងយល់ពីការប្រើប្រាស់ System
• អាចប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រ Microsoft office, internet និងEmail បានល្អ
• អាចប្រើប្រាស់ភាសាអង់គ្លេសបានល្អ
• មានជំនាញក្នុងការរៀបចំ និងការគ្រប់គ្រងពេលវេលា
• មានសុខភាពល្អ និង កាយសម្បទាមាំមួន
• ម៉ត់ចត់ អត់ធ្មត់ និងបេ្តជ្ញាចិត្តខ្ពស់ក្នុងការងារ
• មានភាពស្មោះត្រង់ និងអាចធ្វើការក្រោមសម្ពាធបាន
• ចេះសហការ និងទំនាក់ទំនងល្អក្នុងការងារ
• មានឆន្ទៈក្នុងការរៀនសូត្រ និងរហ័សរហួន