Main purpose of the job (គោលបំណងចម្បងនៃការងារ):

• បុគ្គលិកបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក ទទួលខុសត្រូវលើការសម្របសម្រួលវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ការរៀបចំឯកសារ និងសម្ភារៈ បណ្តុះបណ្តាល ការគាំទ្រកម្មវិធី Orientation/Onboarding ការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យបណ្តុះបណ្តាល ការតាមដានការចូលរួម និងការប្រមូលទិន្នន័យសម្រាប់វាស់វែងប្រសិទ្ធភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍចំណេះដឹង ជំនាញ និងសមត្ថភាពបុគ្គលិក។

Main Duties (ភារកិច្ចចម្បង):

• រៀបចំ និងសម្របសម្រួលកាលវិភាគវគ្គបណ្តុះបណ្តាល តាមផែនការដែលបានអនុម័ត។
• រៀបចំបន្ទប់ សម្ភារៈ ឧបករណ៍ បញ្ជីឈ្មោះ ឯកសារចាំបាច់សម្រាប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងឯកសារពាក់ព័ន្ធ។
• សម្របសម្រួលវគ្គបណ្តុះបណ្តាលទាំងនៅការិយាល័យកណ្តាល សាខា និងតាមអនឡាញ។
• រក្សាបច្ចុប្បន្នភាពទិន្នន័យបណ្តុះបណ្តាលរបស់បុគ្គលិកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលា។
• គ្រប់គ្រងឯកសារ Training Materials, Training Request, Training Evaluation Form, Attendance List, Training Certificate និងឯកសារគាំទ្រផ្សេងៗឱ្យមានប្រព័ន្ធ មានស្តង់ដារ និងងាយស្រួលស្វែងរក។
• គាំទ្រប្រធានក្រុម/ប្រធានផ្នែកក្នុងការប្រមូលព័ត៌មាន Training Needs ពីផ្នែក និងក្រុមនីមួយៗ។
• ចែកចាយ និងប្រមូលបែបបទវាយតម្លៃការពេញចិត្តក្រោយវគ្គបណ្តុះបណ្តាលពីអ្នកចូលរួម។
• សម្របសម្រួលកម្មវិធី Orientation និងរៀបចំ Training Schedule សម្រាប់បុគ្គលិកចូលថ្មី។·គាំទ្រការរៀបចំ និងកែសម្រួល Training Materials, Presentation, Handout, Manual, Quiz និងឯកសារបង្រៀន។
• ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពឯកសារបណ្តុះបណ្តាលនៅពេលមានការកែប្រែ Process, Product ឬ Standard។
• ប្រមូល Quotation, Course Outline, Trainer Profile និងព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធសម្រាប់ការពិនិត្យ។
• ·ស្រាវជ្រាវព័ត៌មាន និងវិធីសាស្ត្របណ្តុះបណ្តាលថ្មីៗ។
• ចូលរួមគាំទ្រកម្មវិធីអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពបុគ្គលិកតាមការណែនាំពីថ្នាក់គ្រប់គ្រង។
• រាយការណ៍ និងចូលរួមដោះស្រាយបញ្ហាពាក់ព័ន្ធ
• រក្សាសណ្តាប់ធ្នាប់ គោរពវិន័យ និងបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន
• បំពេញការងារផ្សេងៗទៀតតាមការណែនាំរបស់ថ្នាក់គ្រប់គ្រង។

Occasional Duties (ភារកិច្ចម្តងម្កាល):

• ចូលរួមក្នុងការសម្របសម្រួលកម្មវិធីផ្សេងៗក្នុងក្រុមហ៊ុនតាមការចាត់តាំង។
• ចុះទ្រទ្រង់ និងសម្របសម្រួលការរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលនៅតាមបណ្តាសាខា។

• បរិញ្ញាបត្រគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស រដ្ឋបាលសាធារណៈ ឬជំនាញពាក់ព័ន្ធ
• មានចំណេះដឹងមូលដ្ឋានអំពី ដំណើរការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍
• យល់ដឹងអំពី Training Need Assessment (TNA)
• មានចំណេះដឹងមូលដ្ឋានអំពី ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការសិក្សា (LMS/E-Learning System)
• អាចប្រើប្រាស់កម្មវិធី Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint), Internet, Email, Visio, Outlook , Canva បានល្អ
• អាចប្រើប្រាស់ភាសាអង់គ្លេសបាន និងមានចំណេះដឹង/បទពិសោធន៍ស្រាវជ្រាវប្រព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យា AI
• មានអាយុចាប់ពី 2០ ដល់ 32 ឆ្នាំ
• ម៉ត់ចត់ អត់ធ្មត់ និងបេ្តជ្ញាចិត្តខ្ពស់ក្នុងការងារ
• មានភាពស្មោះត្រង់ និងមានទំនួលខុសត្រូវការងារ
• ចេះសហការ និងទំនាក់ទំនងល្អក្នុងការងារ
• មានឆន្ទៈក្នុងការរៀនសូត្រ និងរហ័សរហួន